【無料ウェビナー】採用成功のカギは業務の棚卸しと求人票にあり！今すぐできる見直しポイント

1. なぜ法務の採用は難しいのか？
2. 法務人材が集まらない本当の理由
　（1）自社の採用課題を知るためのチェックポイント
　（2）求人票の「何が」応募者を遠ざけるのか？
3. 解決策1：業務整理で採用の本質を見直す
　（1）求人を出す前に「本当に採用が必要か」を考える
　（2）業務の分業化・外注・自動化の可能性
　（3）「採用ありき」ではない課題解決の視点
4. 解決策2：求人票の内容次第で変わる応募者の反応
　（1）「オールマイティ法務」から脱却し、ターゲットを明確にする方法
　（2）柔軟な条件設定で応募者の幅を広げる工夫
　（3）実際の求人票ビフォーアフターを比較
5. 今日からできるアクションプラン
　（1）業務整理のためにまずやるべきこと
　（2）求人票を「応募されるもの」にするためのチェックポイント
　（3）明日から実践できる具体策
6. 質疑応答